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Aquí encontrarás la actualidad de AEDISMA: noticias, iniciativas y temas de actualidad que impactan a nuestro sector. Un espacio dinámico para
mantenerte informado y conectado con todo lo que nos mueve.
Compartiremos avances, posicionamientos, colaboraciones y oportunidades que surgen en nuestro entorno, con el objetivo de aportar valor y
facilitar la toma de decisiones. Porque estar al día es también una forma de anticiparse y seguir creciendo.
Madrid, 3 de junio de 2026.
AEDISMA participó ayer en la jornada de lanzamiento del proyecto “Mapa sectorial del miedo empresarial en Madrid a la inclusión de personas con
discapacidad y herramientas para vencerlo”, impulsado por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), Fundación Envera y Madrid Foro Empresarial.
La Asociación estuvo representada por su director general, Pepe Ferrer, quien intervino en la mesa redonda dedicada a analizar los principales obstáculos que todavía
encuentran muchas empresas a la hora de incorporar personas con discapacidad a sus plantillas.
Durante su intervención, Ferrer destacó que gran parte de los temores empresariales responden más al desconocimiento que a dificultades reales. “Las empresas no
tienen miedo a la inclusión; tienen miedo a equivocarse. Por eso es fundamental contar con información, acompañamiento y ejemplos reales que ayuden a tomar decisiones con confianza”,
señaló.
El director general de AEDISMA también incidió en la necesidad de desmontar algunos prejuicios todavía presentes en el ámbito empresarial,
relacionados con la productividad, los costes o el cumplimiento normativo. En este sentido, defendió que la discapacidad no determina el desempeño profesional y que las empresas deben centrar sus
decisiones en el talento, las capacidades y la adecuación al puesto de trabajo.
AEDISMA valora positivamente esta iniciativa, que permitirá conocer con mayor precisión los miedos existentes en los distintos sectores económicos de
la Comunidad de Madrid y avanzar en el diseño de herramientas que favorezcan una inclusión laboral más efectiva.
El encuentro puso sobre la mesa la necesidad de
avanzar hacia modelos de distribución urbana más eficientes, sostenibles y adaptados a las nuevas exigencias del canal HORECA y del comercio electrónico, fomentando además la colaboración entre todos
los agentes implicados en la cadena de suministro.
Desde AEDISMA agradecemos a
MERCASA la organización y acogida de esta iniciativa, así como la oportunidad de compartir conocimiento y visión estratégica junto a los principales actores del
sector.
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